“统筹安排新录用的选调生到软弱涣散村、*建示范村、集体经济试点村等重点村和难点村担任村*组织副书记或村委会主任助理。”丹寨县委组织部相关负责人说。
丹寨县坚持把选调生培养、管理和使用作为储备优秀人才、改善干部队伍结构的重要途径，通过选派到村任职锻炼，为巩固脱贫成果接续乡村振兴绽放最美芳华、奉献青春力量。
“书生”变“干将”
给留守儿童辅导作业、入户宣讲*策、替群众代办各项事务......这是选调生陈秋韵日常忙碌工作的真实写照。
年1月，24岁的选调生陈秋韵根据组织安排，来到兴仁镇窑货村担任村民委员会主任助理。在村民眼中，这位小姑娘，毕业于高校，戴着副黑框眼镜、长得白白净净、说话斯斯文文的，是村里的一名得力干将。
选调生陈秋韵（右一）入户动员群众流转土地发展产业
“小陈熟悉电脑操作，村级各项材料、报表都是她报送，还动员农户流转土地发展产业。”说起陈秋韵，窑货村主任文国建竖起大拇指。目前，陈秋韵引导土地流转30户余亩，完成林下板蓝根种植亩。
奋斗的青春最美丽，奋斗的人生最精彩。和陈秋韵一样，丹寨县共选派17名选调生下沉基层进行为期两年的实践锻炼。年纪轻、学历高、能力强，这些都是这群选调生身上的鲜明特质。
“小白”变“专家”
“今年我们村调整产业结构种植辣椒80亩，预计亩产余斤，按每斤1.3元计价，产值可达31万元。”从黔东南州委办选派到丹寨县兴仁镇王家村任*支部副书记的选调生李超笑呵呵地说。
王家村村小人少、土地零散、资源贫乏，产业发展难度大。李超通过召集群众开展集体大讨论，为村里发展出谋划策，组织致富带头人、产业能人一起为村里发展助力。今年，发动完成80亩订单辣椒、30亩硒锌商薯、30亩马铃薯种植，带动群众户均增收元。
选调生李超（左一）走访村级饮水安全巩固提升工程
“今年的林下种植长势很好啊，我每天路过都要去看看......”派任排调镇排晒村*支部副书记李先说道。
排晒村，是刚实现脱贫摘帽的贫困山区，耕地少、种植单一、土地利用率低，李先到村后便带领群众大力发展林下经济种植，在地无三里平的土地上种起了百亩药材、数百亩钩藤等，让绿水青山变成看得见摸得着的金山银山。
丹寨县选调生勇担产业发展“领路人”，带动发展产业余亩，产业覆盖钩藤、吊瓜、板蓝根、商薯等特色产业。
“新手”变“能手”
“腿勤、嘴勤，多走几趟，增进感情，自然能感化群众。”在丹寨县南皋乡乌皋村支书办公室，*支部书记文珍辉对刚到村任职的选调生王德东进行工作指导。
博观厚积练硬功，青年干部自立强。为加快选调生成长，丹寨县探索实行“3+1”帮带机制，即县级领导、乡镇领导、村*支部书记与选调生结成帮带对子，通过帮思想提升、帮业务提升、帮解决困难，切实帮助选调生在学中干、干中学，切实增强工作能力、履职本领。目前，共有11名县领导、11名乡镇**班子成员、15名村*组织书记结对17名选调生。
“刚到村时，我对许多*策不了解，上门吃‘闭门羹’是常有的事。几次培训下来，我对许多*策有了更深入地了解，让我心里有了底气，工作也越干越顺手了。”分配到雅灰乡雅灰村的选调生段涛涛对培训颇有感触。
以传促带，以带促长。丹寨县把选调生培训纳入全县干部教育培训体系，积极争取教育培训机会，采取岗前培训、主题选调培训、常态化教育等多种方式，帮助选调生坚定理想信念、增长能力才干、拓宽思路视野，全面提升选调生的综合素质能力。今年来，选调生共参加各类培训20余次。
通讯员谢官梅
贵州日报天眼新闻记者郑洁
编辑孙蕙
编审付松