一边是外地员工回家过年的期盼，一边是依旧严峻的疫情防控形势。为了破解这种“两难”局面，温岭企业纷纷推出充满人情味的留工做法，除了给员工发红包外，还给远在千里之外的员工家属发拜年视频、邮寄年货大礼包……暖心举措，留人更留心。
拍摄拜年视频让家属知道你过得很好“快过年了，往年这个时候，大家都开始返乡了。眼下，因为疫情防控需要，我希望大家能留下来，待明年春暖花开，再分批回老家看看。”1月11日下午，浙江铭振电子股份有限公司（以下简称铭振公司）副总陈洪星把全部外地员工召集起来，了解他们在春节期间的去留意愿，并把公司留员工过年的暖心举措和盘托出。
浙江铭振电子股份有限公司生产部部长邓斌宏正在分配工作。
听了陈洪星的一番话，不少员工当场表示，要留下来过年。
铭振公司共有外地员工48人。截至1月12日上午9时，已有32名外地员工报名，自愿留下过年。
邓斌宏是铭振公司的生产部部长，在铭振工作11年来，这是他第一次选择留厂过年。
“往年春节，我都是回老家过年，今年改变了计划。受疫情影响，去年年初，我费尽周折才回到厂里上班，现在疫情还没过去，我担心如果回去过年，再回温岭又得折腾一番。”邓斌宏说。
为了鼓励员工留下来过年，公司还发了一份通告：2月7日至19日，每人每天补贴生活费50元，共计元。每人发放一个元红包。
“除了物质上的鼓励，公司更注重人文关怀。我们准备将工人们的日常照片整理出来，并给他们拍摄拜年视频，给远在外地的亲属拜年。”陈洪星说，这样做，既能让留下来过年的外地职工给亲人送上有仪式感的新年祝福，也能让家属知道他们在温岭过得很好。
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