近年来，丹寨县金泉街道围绕易地扶贫搬迁群众最关心的长远生计和安居乐业问题，通过“强、派、托、扶、推、创、技、建”等方式，狠抓易地扶贫搬迁“就业服务体系”工作，让搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。
强化劳务输出。街道联合县人社部门、人力资源公司，依托东西部扶贫协作资源，强化劳务输出组织化程度。今年以来组织开展线上线下招聘会26次，向搬迁群众推荐外出务工就业岗位多人次。
派遣灵活务工。组建街道、村居劳务合作社，将搬迁劳动力纳入劳务合作社社员管理，派遣近1万余人次到商薯、辣椒、吊瓜、蓝莓、灵芝、板蓝根、食用菌等扶贫产业基地灵活务工。劳务合作社与万达小镇开展盛装巡演等劳动合作，与周边茶场、蓝莓、中药材、蔬菜等产业基地建立灵活务工联络派遣关系，帮助更多搬迁劳动力灵活务工促进增收。
安置托底就业。今年以来，街道得到.62万元万达扶贫基金，开发公益性岗位个，解决易地搬迁公益性岗位人，解决劳动奖补灵活务工人次。申请东西部扶贫资金42.2万元，解决公益性岗位90个。
扶贫车间就业。年以来，获得东西部扶贫协作项目资金.2万元，在易地搬迁安置社区兴建洗涤、蜡染、银饰、制衣、刺绣等就业扶贫车间，为名搬迁群众分红46.4万元。
推荐就近就业。街道积极对接安置区周边贵州兴富祥立健机械公司、贵州科司特电子科技有限公司、贵州博友医疗劳保用品有限公司、贵州喜湘聚食品有限公司、万达小镇商业管理有限公司为余名建档立卡居民提供就近就业机会。
鼓励自主创业。通过召开群众大会、入户动员等形式，大力引导和鼓励搬迁群众自主创业，共有个搬迁劳动力通过租住门面、商铺、摊位，从事餐饮、快递、美容美发、百货零售、贩卖果蔬、广告装饰等经营活动。有的购买车辆跑运输，有的在周边租地建厂，有的开办有自己的公司。鼓励搬迁劳动力自主创业，不仅增加了就业岗位，还带动了安置点的商业发展。
组织技能培训。组织易地扶贫搬迁劳动力参加刺绣、电工、烹饪、蜡染、计算机、挖掘机等就业技能培训人次，切实帮助搬迁群众转变了思想观念，提升就业技能，促进稳定就业。
建立三色台账。金泉街道通过精准摸排劳动力就业情况，以社区、网格和楼栋为单元体系，对劳动力的基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置等进行分类建立贫困劳动力数据库，对固定稳岗就业标为“绿色”、临工临聘就业标为“黄色”、不稳定就业标为“红色”，并利用大数据对“红黄绿”三类劳动力就业状态进行动态监测，重点对“红色”不稳定就业人员实行“一对一”帮带，通过技能技术培训、就业岗位推荐等帮助实现稳岗就业。
通讯员金泉街道潘水花编辑潘秀丽编审陈玉佳
